근로소득세 세율 알면 좋은정보

1. 근로소득세란?

근로소득세란 근로나 고용을 통해 얻은 소득이 전체 소득세의 일부로 과세되는 누진 소득세 체계를 가지고 있습니다.
개인들은 고용, 자영업 또는 다른 출처로부터 얻은 근로 소득을 신고하고 그 근로 소득에 대한 소득세를 납부해야 합니다. 소득세율은 누진적이며, 이는 소득이 증가함에 따라 증가한다는 것을 의미합니다. 구체적인 세율과 세율은 연도와 조세 입법의 변화에 따라 달라질 수 있습니다. 소득세 책임을 계산하기 위해서는 개인이 근로 소득에서 해당 공제, 면제 및 공제를 차감하여 과세 소득을 결정해야 합니다. 적용 가능한 일부 공제 및 면제에는 기본 공제, 고용 소득 공제, 퇴직금 특별 공제 및 기타 특정 비용이 포함됩니다. 
과세표준 구간에 따라 세율이 최저 6%에서 최대 45%까지 나누어져 있습니다. 여기서 추가로 근로소득세 10%에 해당되는 금액을 지방소득세로 납부해야 됩니다. 두 세금 다 원천징수가 기본으로 미리 공재됩니다. 
<추가세금>
지방소득세: 지방자치단체가 부과하는 지방세로, 국가 소득세 책임의 백분율로 계산됩니다.
양도소득세: 주식, 부동산, 증권을 포함한 특정 자산의 판매로 인한 이득에 대한 세금.
상속세 및 증여세: 상속 또는 증여를 통해 자산을 양도할 때 부과되는 세금.
부가가치세: 상품과 서비스의 공급에 부과되는 소비세.

2. 근로소득세를 내야 하는 이유

정부 운영 자금 지원: 소득세를 납부하는 주요 이유 중 하나는 정부 운영과 공공 서비스에 자금을 지원하기 위한 것입니다. 근로 소득세를 포함하여 징수되는 세금은 교육, 의료, 기반 시설 개발, 국방, 사회 복지, 그리고 정부가 제공하는 다른 필수적인 서비스와 같은 다양한 공공 프로그램에 자금을 조달하는 데 기여합니다.
공정성 및 형평성: 소득세는 사회의 공정성과 형평성을 증진시키기 위해 고안되었습니다. 소득 수준이 높을수록 세율이 높아지는 누진세제를 시행함으로써 소득이 높은 개인은 소득이 낮은 개인에 비해 소득에서 차지하는 비중이 큽니다. 이것은 부의 재분배와 소득 불평등을 줄이는 데 도움이 됩니다.
사회적 책임: 소득세를 내는 것은 개인이 사회적 책임을 다하고 사회의 전반적인 안녕에 기여할 수 있는 방법입니다. 세수는 전체 지역사회에 이익이 되는 공공재와 서비스를 지원하는 데 중요한 역할을 합니다.
법적 의무: 한국을 포함한 대부분의 국가에서 소득세를 납부하는 것은 법적 요건입니다. 근로소득세 중 적정 금액을 납부하지 않을 경우 과태료, 과태료, 법적 결과를 초래할 수 있습니다.
이점 및 서비스 액세스: 소득세를 납부하는 것은 또한 개인들에게 다양한 정부 혜택과 서비스에 대한 접근을 허용할 수 있습니다. 예를 들어, 한국과 같은 나라에서, 소득세 납부를 통해 국가 건강 보험 시스템과 사회 보장 프로그램에 기여하는 개인은 의료 보장, 퇴직금, 실업 수당, 그리고 다른 사회 복지 프로그램을 받을 자격이 있을 수 있습니다.
주의할 점은 근로소득세 납부와 관련된 구체적인 이유와 혜택은 국가와 세제에 따라 달라질 수 있다는 점입니다. 세금 의무를 이해하고 준수하는 것은 정부 서비스의 적절한 기능을 보장하고 사회의 전반적인 복지에 기여하는 데 도움이 됩니다.

3. 근로소득 간이세액표

(1) 총급여액이 3000만 원 이하일 때
-공제대상 가족의 수가 1명이라면 310만 원에 연간 총급여액에 4% 더한 값
-공제대상 가족의 수가 2명이라면 360만 원에 연간 총급여액에 4% 더한 값
-공제대상 가족의 수가 3명 이상이라면 500만 원에 연간 총급여액의 7%를 더한 값에 연간 총 급여액 중 4천만 원을 초과하는 금액에 4% 더한 값
(2) 3000만 원 초과 4500만 원 이하일 때
-공제대상 가족의 수가 1명이라면 310만 원에 연간 총급여액의 4%를 더한 값에서 연간 총 급여액 중 3천만 원을 초과하는 금액의 5%를 제한 값
-공제대상 가족의 수가 2명이라면 360만 원에 연간 총급여액의 4%를 더한 값에서 연간 총 급여액 중 3천만 원을 초과하는 금액의 5%를 제한 값
-공제대상 가족의 수가 3명 이상이라면 500만 원에 연가 총급여액의 7%를 더한 값에서 연간 총 급여액 중 3천만 원을 초과하는 5%에 연간 총 급여액 중 4천만 원을 초과하는 금액의 4%를 합한 값을 제한 값
(3) 4500만 원 초과 7000만 원 이하일 때
-공제대상 가족의 수가 1명이라면 310만 원에 연간 총급여액에 1.5%를 더한 값
-공제대상 가족의 수가 2명이라면 360만 원에 연간 총급여액에 2%를 더한 값
-공제대상 가족의 수가 3명 이상이라면 500만 원에 연간 총급여액에 5%를 더한 값에서 연간 총 급여액 중 4천만 원을 초과하는 금액의 4%를 더한 값
(4) 7000만 원 초과 1억 2000만 원 이하일 때
-공제대상 가족의 수가 1명이라면 310만 원에 연간 총급여액에 0.5%를 더한 값
-공제대상 가족의 수가 2명이라면 360만 원에 연간 총급여액에 1%를 더한 값
-공제대상 가족의 수가 3명 이상이라면 500만 원에 연간 총급여액에 3%를 더한 값에서 연간 총 급여액 중 4천만 원을 초과하는 금액의 4%를 더한 값

4. 근로소득세 계산법